... lương. Cho dù quý vị được trả lương bằng check, tiền mặt, hoặc bằng hình thức khác, người chủ của quý vị phải cung cấp phiếu lương hoặc bảng lương ghi chi ...
Missing: viendongdaily. | Show results with:viendongdaily.
• Những ngày người lao động được trả tiền boa dành hơn hai giờ, hoặc 20% thời gian của ca làm việc, để làm công việc không được trả tiền boa. • Những tuần ...
Missing: viendongdaily. | Show results with:viendongdaily.
Những nhân viên được nhận thêm tiền boa được trả $ 2.13 mỗi giờ; tổng số tiền lương giờ cộng với boa của người làm vẫn không bằng mức lương giờ tối thiểu ...
Missing: viendongdaily. | Show results with:viendongdaily.
Thông tin về kỳ hạn trả lương và hình thức trả lương, nhiệm vụ công việc của bạn, giờ làm việc hàng tuần, số ngày nghỉ lễ, nghỉ bệnh, nghỉ phép; và; Thỏa thuận ...
Missing: viendongdaily. | Show results with:viendongdaily.
không được bảo vệ. • Học sinh làm toàn thời gian, thực tập sinh, người học nghề, và người lao động bị khuyết tật có thể được trả lương thấp hơn lương tối ...
Missing: viendongdaily. | Show results with:viendongdaily.
Đề Mục VII, ADEA và ADA đều cấm phân biệt đối xử về thù lao dựa trên chủng tộc, màu da, tôn giáo, giới tính, nguồn gốc quốc gia, tuổi tác, hoặc tình trạng ...
Missing: viendongdaily. | Show results with:viendongdaily.
nếu nhân viên không được trả lương tối thiểu bắt buộc và chủ cơ sở không cố gắng khắc phục tình trạng này, nhân viên có thể nộp đơn yêu cầu trả lương tới phòng ...
Missing: viendongdaily. | Show results with:viendongdaily.
Lương phụ trội được tính khi làm trên 40 giờ. Hầu hết người lao động phải được trả gấp rưỡi mức lương bình thường của họ cho tất cả số giờ làm trên 40 tiếng ...
Missing: viendongdaily. | Show results with:viendongdaily.
In order to show you the most relevant results, we have omitted some entries very similar to the 8 already displayed.
If you like, you can repeat the search with the omitted results included. |